Mettez votre haut potentiel au profit de votre épanouissement professionnel
Prendre RDVPourquoi un bilan de compétences dédié aux personnes à haut potentiel ?
Les personnes concernées par le haut potentiel sont souvent confrontées à de nombreuses difficultés dans leur vie professionnelle :
- Comment trouver une voie professionnelle qui ait du sens?
- Comment satisfaire sa curiosité et son besoin d’en apprendre toujours plus?
- Comment honorer ses valeurs quand on est en désaccord avec son environnement?
- Comment travailler avec les autres quand on ne fonctionne ni de la même façon, ni au même rythme?
- Comment rester soi-même sans avoir peur de se marginaliser?
Pourquoi réaliser un bilan de compétences?
Envisager une reconversion professionnelle
Evoluer dans son métier
Retrouver un emploi
Faire le point sur sa carrière
Se remettre d'un burn-out
"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie"
Confucius
Comment se déroule le bilan?
La Phase préliminaire :
- Pour analyser votre demande, comprendre le contexte dans lequel s’inscrit votre projet, et quels sont les enjeux du bilan.
- Pour définir ensemble les modalités, l’organisation et le déroulement du bilan
La Phase d’investigation :
- Pour explorer votre fonctionnement et vos spécificités en tant que haut potentiel
- Pour savoir quelles ressources mobiliser dans le cadre de votre projet
- Pour imaginer le poste idéal en cohérence avec vos valeurs, votre potentiel, vos motivations et centres d’intérêt
- Pour élaborer un projet professionnel et le confronter à la réalité
La Phase de conclusion :
- Pour formaliser le projet et définir le plan d’actions
Alignement par les valeurs
Combinaison de l'intelligence rationnelle et émotionnelle
Expression de la multi-potentialité
Comment ça se passe, concrètement ?
- Nous réalisons un entretien préalable destiné à faire connaissance, valider vos attentes par rapport à vos objectifs et vous informer sur le déroulement de l’accompagnement.
- Nous convenons ensemble du planning des séances : nous planifierons 8 séances de 2 heures, espacées de 10 à 15 jours en moyenne, en face-à-face ou à distance selon votre lieu d’habitation.
- Entre les séances, vous réalisez les tests et exercices destinés à vous poser les bonnes questions, comprendre ce qui vous convient le mieux et prendre conscience de votre fonctionnement optimal.
- En séance, nous débriefons des réflexions qui ont surgi et des éléments de réponses qui vous guideront vers votre objectif.
- Pas-à-pas, nous dressons les contours de votre nouveau projet en se basant sur vos critères de choix professionnels, votre environnement idéal, vos intérêts professionnels, vos valeurs, vos besoins et vos compétences.
- Vous confrontez vos idées de projet à la réalité du métier et du marché en faisant des recherches et des enquêtes terrain.
- Nous finissons par établir un plan d’actions concret pour engager le changement et démarrer votre nouvelle vie professionnelle.
- Nous réalisons un suivi à 6 mois pour vérifier l’avancement de votre projet.
Les + :
Votre bilan de compétences peut être entièrement financé par votre Compte Personnel Formation.
Contactez-moi pour en savoir plus.
Vous avez accès à une plateforme dédiée, avec un espace personnel sécurisé, vous permettant de suivre votre progression, de structurer la démarche et de communiquer avec votre coach en toute confidentialité.
En présentiel (dans la région de Valenciennes, Nord) ou à distance.
